Hopincă lasă elevii din învățământul dual pe mâna unor firme dubioase. Ideal, acestea ar trebui să-i învețe o meserie și să le ofere acces la practică, training și condiții sigure de învățare. În realitate, aceștia sunt lăsați pe mâna unor firme fără angajați sau cu datorii. Logic, începi să-ti ridici serioase semne de întrebare- sunt sau nu copiii folosiți pe post de mână de lucru ieftină? Cine să-i introducă în tainele unei meserii când ai zero angajați?
Hai să vezi câteva dintre acestea și modul în care au ,,activat” pe piață în ultima vreme:
Societatea AVM Garage SRL va trebui să pregătească 7 elevi pentru meseria de mecanic auto, în condițiile în care este în pierdere din 2017 încoace și nu a avut niciodată mai mult de 3 ani angajați. În 2023 a ieșit pe – cu 200.000 de lei.
În 2022, compania primește o înștiințare de executare silită de la societatea ELIT ROMÂNIA PIESE AUTO ORIGINALE SRL, cel mai probabil un furnizor de-al acestora.
Societatea Champs Ella SRL va trebui să pregătească 17 elevi pentru meseria de chelner, însă compania are un singur angajat încă din 2020.
În 2019, compania își schimbă domeniul de activitate din activități de catering, în cel de plasare a forței de muncă.
Mai mult, societatea are numeroase procese de executare silită în instanță, de la diverși creditori:
În septembrie 2024, Banca Transilvania acționează în instanță societatea, pentru o datorie de 11.339,28 lei.
În noiembrie 2024, societatea este acționată în instanță de către Raiffaisen Bank, pentru o datorie de 22.299,75 lei.
KRUK are un proces deschis cu aceștia. Momentan nu știm ce sumă are de recuperat.
Societatea CERNICA VET COSMETICS va trebui să pregătească 5 elevi pentru meseria de bucătar și încă 5 elevi pentru meseria de ospătar. Problema? Faptul că în acte, compania are drept domeniu de activitate comerțul de plante, animale și hrană pentru acestea, în magazine specializate.
În plus, aceștia figurează cu 0 angajați și datorii de 60.000 de lei în 2023, după ce și-au reactivat codul de activitate.
Concluzia?
Copiilor din învățământul dual le este luată șansa la o educație adecvată. În loc să facă practică în companiile mari din Sector, unde pot învăța ceva cu adevărat, aceștia sunt trimiși de către Hopincă în firme care nu le-ar putea asigura cele necesare.
În aceste condiții, USR Sector 2 face un apel către Rareș Hopincă, pentru a răspunde la următoarele întrebări:
• Pe ce criterii a ales aceste companii?
• Este conștient de faptul că acestea i-ar putea folosi pe elevi drept forță de muncă ieftină,?
• Cine răspunde pentru această lovitură?
Echipa de consilieri locali USR Sector 2 nu au votat astfel de proiecte la ultima ședință de Consiliu Local. Vă ținem la current pe acest subiect.